Программа «Земский учитель», которая успешно реализуется по всей стране, помогает решать кадровые вопросы и в нашем городе.

На федеральном уровне в 2025-м были закрыты все 599 вакансий в 79 регионах. Педагоги, переезжающие в малые города и сёла, получают единовременную выплату в один миллион рублей.

В Томской области с момента старта программы в 2020 году в школы пришли более 60 педагогов, а в 2026-м регион ожидает 23 новых специалиста.

— Программа хорошо себя зарекомендовала на местном уровне, — отмечает начальник отдела кадров управления образования В.А.Авдеева. — Она позволяет закрывать самые сложные вакансии, где нужны узкие специалисты — учителя физики, математики, химии. На эти позиции традиционно мало откликов, а «земский учитель» — это педагог с опытом, прошедший серьёзный отбор.

За пять лет в городские школы пришли пять педагогов по программе. В 2020 году в школу №4 устроился учитель физики и математики. В 2021-м учитель русского языка и литературы пришёл в школу №5. В 2023 году в школу №6 прибыл учитель химии и биологии. В 2024-м в гимназию №1 и школу №3 были трудоустроены два учителя математики.

— Сейчас мы уже подали заявки на 2026 год, — продолжает Виктория Александровна. — Запросили квоты на учителей географии, русского языка и математики для нескольких школ. Это не основной, но очень важный канал притока кадров. Основной набор идёт через приглашение молодых специалистов и педагогов с опытом. За последние годы нам удалось существенно подтянуть кадровый состав, и острого дефицита сейчас нет.

Кроме «Земского учителя» в области стартовала новая региональная программа поддержки — «Губернаторский учитель». По инициативе губернатора В.В.Мазура учителя со стажем от трёх лет и нагрузкой от 18 часов в неделю могут претендовать на единовременную выплату в 500 тыс. рублей для улучшения жилищных условий.