— Можно ли взять выходной для диспансеризации, если вы работаете удалённо? — спрашивают стрежевчане.

Отвечает государственный инспектор труда в Стрежевом Т.Н.Вылеткова:

— Да, можно. Дистанционные работники имеют такие же права, как и очные — в том числе на оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации.

Согласно Трудовому кодексу РФ, можно получить выходной: один день раз в три года — если вы младше 40 лет; один день ежегодно — если вы старше 40 лет; два дня ежегодно — если вы предпенсионер или пенсионер. В эти дни сохраняются место работы и средний заработок.

Чтобы взять такой выходной, нужно написать заявление работодателю. Согласовать с ним конкретную дату. Пройти обследования и предоставить работодателю подтверждение о прохождении диспансеризации в указанный день.