— Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после декрета?

Отвечает государственный инспектор труда в Стрежевом Т.Н.Вылеткова:

— По желанию сотрудника сразу перед отпуском по уходу за ребёнком или после него работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск (ч.3 ст.122 Трудового кодекса РФ). В то же время отпуск сотрудник использует за текущий рабочий год (ст.122 ТК РФ). Трудовое законодательство не предусматривает предоставления отпуска раньше начала рабочего года, за который его предоставляют.