Центр занятости населения меняет прописку. Временно. На период большого ремонта. Модернизация служб занятости по всей стране — одно из направлений национального проекта «Кадры».

В Томской области пилотной площадкой нацпроекта стал центр занятости населения Томска и Томского района. Под новым федеральным брендом — кадровый центр «Работа России» — он заработал в 2020-м. Следующими были подразделения в Асине и Северске. В этом году к модернизации — на неё выделено 560 миллионов рублей — подключаются все районы области.
В результате в регионе появится единая система, объединяющая управляющий центр и 17 территориальных отделов.

— Основная задача модернизации — создание современной экосистемы рынка труда, которая обеспечит высокое качество услуг для всех участников.

Модернизация включает в себя создание кадровых центров нового типа, в которых соискатели и работодатели будут получать комплекс услуг с использованием современных подходов. Нам предстоит серьёзная трансформация, — подчеркнула начальник территориального отдела города Стрежевого ОГКУ ЦЗН Томской области Д.В.Ткаченко.

Большие перемены уже начались. С этого года местная служба стала структурным подразделением областного кадрового центра. Её штатная численность сократилась до десяти человек.
Специалисты активно работают с населением: проводят ярмарки вакансий, профориентационные игры, мастер-классы по составлению резюме и самопрезентаций для студентов и соискателей. Открыли женский клуб для развития трудового потенциала мам. Ведут страницу территориального отдела во «ВКонтакте» (https://vk.com/club216410543).

— Биржи труда уходят в прошлое. Кадровые центры будут плотно работать со всеми категориями граждан. И оказывать разнообразные услуги по индивидуальному сопровождению карьеры по принципу «Трудоустройство под ключ», — пояснила Д.В.Ткаченко.

Новый формат работы требует новых знаний. В прошлом году специалисты отдела прошли дистанционное обучение в научно-исследовательском институте Минтруда России.

— С января этого года учимся в буквальном смысле каждый день. В режиме онлайн и офлайн. На планерках, селекторных совещаниях с управляющим центром. Впереди выездные сессии для руководителей и специалистов. Идёт ежедневная настройка единого формата работы всех подразделений.

Сейчас коллектив отдела готовится к переезду. На время ремонта он расположится в доме №405 (помещение МФЦ). По новому адресу территориальный отдел заработает в апреле.