— Шёл на работу, споткнулся, упал, сломал руку. Будет ли такая травма считаться производственной? — спрашивают стрежевчане.

Отвечает государственный инспектор труда в Стрежевом Т.Н.Вылеткова:

— Нет, если вы просто ехали на работу на маршрутном автобусе или личном автомобиле и что-то случилось, это не считается производственной травмой. Как и травма, если вы споткнулись, выходя из дома или магазина, в который решили заехать по дороге на работу. Это — бытовые ситуации и личные дела.

К несчастным случаям на производстве, которые обязан расследовать работодатель, относятся те, что произошли при исполнении работниками своих обязанностей, а также при совершении иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем (ч.1 ст.227 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом, если работодатель расследует несчастный случай, он обязан установить все обстоятельства и причины, от которых зависят дальнейшие выплаты работникам (ч.4 ст.229.2 ТК РФ).

Производственными считаются травмы, полученные в результате поездки на служебном транспорте. Если ехали на машине компании и попали в аварию. Например, на автобусе, который доставляет работников к месту работы. На личном авто, но в служебных целях. И в случае, если использовали свою машину для работы и это прописано в условиях договора или предусмотрено локальным актом. Например, везли документы в налоговую.

Если вы шли пешком или ехали на общественном транспорте, чтобы выполнить задание от начальства, и получили травму, она тоже будет производственной.

Как и полученная во время поездки в командировку или при возвращении обратно.

О произошедшем нужно сразу сообщить работодателю, рассказать начальнику. Зафиксировать травму, обратиться к врачу и открыть больничный.