В Стрежевом есть семьи, где традиция заниматься своим делом передаётся от родителей к детям. Династии Тен и Аббасовых — из их числа.

Основатель династии Тен — Виктор Васильевич, врач-хирург, один из первых предпринимателей города. После окончания Томского медицинского института приехал на Север, заведовал хирургическим отделением медсанчасти НГДУ «Стрежевойнефть». Избирался депутатом городского Совета двух созывов. В 1985 году ему присвоили звание «Заслуженный врач РСФСР». А в 1987-м он получил разрешение на индивидуальную трудовую деятельность по иглотерапии — тогда это было в новинку.

Многие до сих пор вспоминают его как человека, который помогал людям и развивал медицинскую сферу. В 2003 году Виктор Васильевич Тен стал почётным гражданином Стрежевого.

Его сын, Владислав, выбрал другое направление. С 2010 года ведёт предпринимательскую деятельность: занимался правовым консалтингом, более 13 лет работал на рынке недвижимости. С 2021-го возглавляет правление СОНТ «Нефтяник-1», помогает дачникам решать общие вопросы, работает на благо людей. В этом он тоже пошёл по отцовским стопам. А ещё унаследовал самостоятельность, независимость и любовь к музыке.

У Аббасовых своя история. Её основатель — Ахад Аббасали-оглы. В начале 1980 годов он занимался закупкой и реализацией товаров для дома и строительства. В 1987-м по заявлению Ахада Аббасова был организован кооператив общественного питания — это стало продолжением семейной традиции: его дед руководил колхозным хозяйством и организовывал сбыт мясной и молочной продукции.

Супруга Ахада, Альфия Злоказова, тоже нашла себя в предпринимательстве. После ликвидации КБО, где она работала, приобрела профессиональное оборудование, арендовала небольшой кабинет на окраине города. С него и началось её становление в индустрии красоты. Альфия стала официально зарегистрированным предпринимателем, одной из тех, кто рискнул строить бизнес в эпоху перемен.

У Ахада и Альфии трое детей. Двое — Исмаил и Гульнара — продолжили семейную традицию, каждый в своей сфере.

— У отца в одном кармане — документы, скрученные трубочкой, в другом — деньги. Спрашивал: «Зачем тебе всё это?» А он отвечал: «Это бизнес, сынок», — вспоминает Исмаил Аббасов. — Говорил: «Бизнес — такая штука: вроде есть, а вроде нет. Всё может измениться в один момент». Я это запомнил на всю жизнь.

Интерес к своему делу у парня появился рано. В 18 лет Исмаил открыл ИП — ремонтировал компьютеры и оргтехнику, обслуживал организации.

— Начинал один. Снял помещение в подвале 426-го дома. Взял двух помощников. Участвовал в аукционах, выигрывал контракты, — рассказывает он.

Потом ему предложили работу в центре информационных технологий. Там трудился 15 лет. Кроме этого, активно участвовал в жизни города: возглавил ТОС микрорайона Нового, стал депутатом. А когда ЦИТ прекратил существование, вернулся к предпринимательству — на этот раз в жилищной сфере. И сразу пошёл учиться.

— Если переключаюсь на новое направление, обязательно получаю образование, — говорит Исмаил. — Поступил в ТГАСУ на магистратуру ЖКХ. Параллельно окончил Московский финансово-экономический институт. Сейчас у меня три высших образования, скоро получу четвёртое. Отправляю учиться и своих сотрудников. Кроме того, каждый год участвую во Всероссийском форуме ЖКХ.

Сегодня он руководит ТСЖ «Ваш дом». В компании трудятся более полусотни человек.

Один из главных проектов этого года — замена канализации. Работа масштабная: 600 метров труб, 90 проколов.

— Меняем выпуски до колодца, чтобы убрать подпоры. Это вечная проблема, — объясняет Исмаил. — Работаем методом прокола: из подвала проходим под землёй штырём и проталкиваем цельную пластиковую трубу. Она гладкая, грязь на ней не скапливается, в отличие от старых чугунных. Никаких раскопок, асфальт не ломаем. Начали в феврале, к сентябрю планируем завершить. А вообще, я люблю лезть в огонь — это у меня от отца.

Сестра Исмаила, Гульнара Рассказова, пошла по стопам матери. Уже более десятка лет в Томске работает её студия «Всё по красоте». За это время проект вырос из небольшого салона в пространство, где качество услуг и доверие клиентов стали главными принципами работы.