«Готовь кадры смолоду» — по этому принципу сегодня работают крупнейшие компании страны.

В «Томскнефти» формирование кадрового резерва ведётся не одно десятилетие. В фокусе внимания — студенты и школьники. Первые в мае приедут на производственную практику. Вторые продолжают «погружение» в мир нефтяных профессий.

На днях десятиклассников школы №5 официально посвятили в учеников «Томскнефть-класса». Памятный вечер организовали молодые специалисты предприятия.

— Вы попали в «Томскнефть-класс» — это первая ступень успеха. Надеюсь, вы не боитесь «погружаться» в сложные процессы, воспринимать новую информацию, учиться, — обратился к десятиклассникам председатель совета молодых специалистов «Томскнефти» Артём Еременко. — Верю, что добьётесь многого и придёте к нам на замену.

— Вступая в нефтяной класс, клянусь осваивать науки с упорством геолога, ищущего залежи нефти. Мыслить как инженер — точно и креативно. Помнить, нефть — это ответственность перед природой. Быть командой, ведь одна скважина не делает месторождения. Стремиться к знаниям, чтобы стать профессионалом мирового уровня! — дружно повторяли за старшими товарищами школьники слова клятвы.

— В пятую школу пришла из седьмой. Целенаправленно в «Томскнефть-класс». И ни капли не пожалела, — поделилась десятиклассница София Гейль. — Это был интересный, насыщенный год. Много мероприятий с представителями «Томскнефти». От встречи с генеральным директором до сих пор под впечатлением. Оказывается, он начинал карьеру геологом. Мне тоже импонирует эта профессия. Получить её можно в престижном вузе на контрактной основе. И прийти на работу в «Томскнефть». Это, уверена, отличный старт!

— Всё нравится: и школьная программа, и профориентационные мероприятия. Мне лично очень помогли тренинги по управлению временем и искусству публичных выступлений, — признался десятиклассник Александр Ковалев. — У меня оба деда работали в «нефтянке», сейчас в этой отрасли трудятся родители. Хочу продолжить династию, буду нефтяником в третьем поколении. После вуза планирую вернуться в Стрежевой и работать в «Томскнефти». Привлекает стабильность и масса возможностей для успешного начала карьеры.

В последние годы в рамках программы профориентации ученики профильных классов стали больше встречаться с молодыми специалистами «Томскнефти».

— Во-первых, разница в возрасте небольшая. Они на одной волне. Во-вторых, у них больше креатива, а значит, интересных и полезных задумок, — отметила куратор «Томскнефть-класса» Яна Овсеенко. — А главное, молодые специалисты — яркий пример, как можно и нужно строить карьеру.

После посвящения школьники и молодые нефтяники знакомились, общались, играли в настольные игры. Неформальные беседы в дружеской обстановке тоже полезны, уверен Артём Еременко, в своё время сам окончивший профильный класс.

— Что-то новое всегда интересно. Плюс возможность перенять опыт, знания специалистов уже состоявшихся. Высоты есть везде, — считает председатель совета молодых специалистов «Томскнефти». — В юности я мечтал быть пилотом, покорять небо. Не сложилось. И я сказал себе: значит, буду покорять нефтяные высоты. Путь для развития есть всегда!