Государственный инспектор труда в Стрежевом Т.Н.Вылеткова проанализировала обращения за 2025 год и рассказала, с какими проблемами горожане сталкиваются чаще всего, как защитить свои права и почему количество проверок уменьшилось.

За 12 месяцев прошлого года инспектором рассмотрено 167 обращений граждан. Проведено четыре контрольно-надзорных мероприятия — это внеплановые документарные проверки, в ходе которых выявлено четыре нарушения законодательства, в том числе в области охраны труда. Кроме того, совместно с прокуратурой города проведено десять проверок организаций. По их результатам вынесено 34 постановления об административных правонарушениях.

— Количество проверок уменьшилось, — констатирует Татьяна Николаевна. — Это связано с тем, что внеплановые мероприятия можно проводить исключительно при условии согласования с прокуратурой и только при наличии подтверждённых сведений о причинении вреда жизни и здоровью граждан либо угрозе причинения.

Несмотря на сокращение числа проверок, жалоб меньше не становится. Чаще всего стрежевчане обращаются с вопросами правильности оплаты и нормирования труда, а также предоставления различных выплат. Остро стоят темы приёма на работу и изменения условий трудового договора. Много вопросов у работников возникает при увольнении, предоставлении отпусков, соблюдении трудового распорядка и дисциплины. Нередко в инспекцию обращаются за разъяснениями по гарантиям и компенсациям, а также по вопросам охраны труда.

— Современные технологии привносят и новые риски, — отмечает инспектор. — Удалённая работа порождает споры о контроле рабочего времени и переработках, а с введением электронных трудовых книжек появились проблемы безопасности и угроза утечки персональных данных. Кроме того, развитие новых форм трудоустройства, таких как внештатные сотрудники и подрядчики, зачастую оборачивается для людей финансовой нестабильностью и недостаточной защитой их прав.

Чтобы восстановить справедливость, работникам рекомендуют действовать последовательно. Зафиксировать факт нарушения, обратиться к руководителю, подготовить письменную жалобу. Если это не помогло, следующим шагом должно стать обращение в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Однако граждане сами нередко совершают ошибки, которые делают защиту их прав крайне затруднительной.

— Самая распространённая ошибка — отсутствие официального оформления на работу, — подчёркивает Т.Н.Вылеткова. — Также люди часто подписывают документы, не читая, или игнорируют порядок подачи жалоб. Многие не фиксируют нарушения письменно, надеясь на устные договорённости. Излишняя доверчивость и отказ от квалифицированной помощи, отсутствие доказательной базы — всё это впоследствии мешает восстановить справедливость. Чем больше доказательств вашей позиции, тем легче будет разрешить спор.

Для того чтобы снизить количество нарушений в целом, инспекция ведёт активную профилактическую работу и с работодателями. Выносит предостережения, проводит обязательные профилактические визиты. Работа эта ведётся в тесной связке с другими ведомствами — прокуратурой, следственным комитетом, службой судебных приставов, полицией, судом и Федерацией профсоюзных организаций Томской области.

Получить консультацию или записаться на приём к государственному инспектору труда в Стрежевом Т.Н.Вылетковой можно по адресу: пр.Нефтяников, д.23, по телефону 8-953-912-38-81 или электронной почте viletkovatn@git70.rostrud.gov.ru. Также работает горячая линия томской инспекции: 8 (3822) 56-53-13, и портал «Онлайнинспекция.рф».