Студенты-первокурсники стрежевского филиала Томского промышленно-гуманитарного колледжа побывали на экскурсии в учебном центре «Томскнефти» в рамках профориентационной акции «Неделя с работодателем».

Вчерашние девятиклассники — будущие сварщики с любопытством и в предвкушении шагнули на территорию учебной площадки.

— А на буровую подняться можно?

— На буровую — нет. Из соображений безопасности. А на производстве безопасность — прежде всего, — объяснили студентам нефтяники. — Но после вводного инструктажа у вас будет возможность посмотреть, пощупать промысловое оборудование и попробовать сварить свой первый стык.

— Приятно, что вы выбрали такую замечательную профессию. Она востребована в любой отрасли. Поэтому перед вами открываются широкие горизонты и большие возможности, — обратился к первокурсникам главный сварщик «Томскнефти» Вячеслав Бобб. — Сварка — ремесло, которое требует глубокого знания теории и отточенных практических навыков. Пусть ваша рука будет твёрдой, почерк — узнаваемым и без дефектов.

Экскурсия — не разовая акция. В «Томскнефти» ведётся масштабная работа с молодёжью, получающей среднее профессиональное образование. Предприятие сотрудничает не только со стрежевским филиалом ТПГК, но и александровским филиалом Томского политехнического техникума.

— Раньше у нас были электро-газосварщики-универсалы. Специалисты высокой квалификации, умеющие работать с любым газопламенным оборудованием. Сегодня учебные заведения выпускают узконаправленных специалистов. Это современная тенденция, — заметил Вячеслав Бобб. — Эти студенты, к примеру, получают специальность сварщика ручной и частично механизированной сварки. Их учат работать с полуавтоматическим оборудованием. Также они осваивают резку металла. База, которую можно расширить и углубить при дальнейшем обучении.

В специалистах сварочного производства в первую очередь заинтересовано управление эксплуатации трубопроводов. УЭТ приглашает студентов на практику. Сначала — в учебный центр, затем — на промыслы.

За каждым закрепляют опытного наставника, который подскажет, объяснит, покажет. Еженедельно для практикантов проводится срез знаний — они варят контрольные катушки. В лаборатории неразрушающего контроля их «просвечивают» и выявляют дефекты. Работа над ошибками способствует росту профмастерства.

— Электрогазосварщик — одна из основных рабочих специальностей в нашем управлении, — говорит руководитель одного из ключевых направлений управления эксплуатации трубопроводов Михаил Юдин. — Работу со студентами вместе с начальником управления Виталием Моничем курируем не первый год. В 2024-м на практике у нас были ребята из Александровского. Мы даже конкурс «Лучший по профессии» для них провели. А после окончания техникума некоторых взяли на работу.

— Сварщики нам нужны всегда. Поэтому молодому поколению — внимание особое. Это наш вклад в будущее. Сегодняшние студенты придут на смену ветеранам производства, — подчеркнул начальник управления эксплуатации трубопроводов «Томскнефти» Виталий Монич. — Понимаем, что не все выпускники планируют строить карьеру в «нефтянке». Но даже если несколько человек из потока выберут «Томскнефть», значит, мы работали не зря.

— Очень понравилась экскурсия в учебный центр. Столько новой информации. Познавательно. Примерил «робу» сварщика — непривычно. Попробовал варить — довольно трудно. Работать в «Томскнефти» готов хоть сейчас, знаю, что зарплаты на предприя-тии у сварщиков достойные, но понимаю, сначала многому надо научиться, — поделился первокурсник ТПГК Евгений Плехов.

Ангелина Саранина тоже примерила спецодежду сварщика. К слову, она ей очень даже к лицу. Девушка ждёт не дождётся, когда в колледже начнётся углублённая специализация.

— Говорят, сварщик — профессия не женская. Вздор! Уверена, я справлюсь. Мне интересна специальность — и теория, и практика, — призналась первокурсница ТПГК Ангелина Саранина. —
Нынче на экскурсии вызвалась варить — мне это нравится. Впервые попробовала в прошлом году, когда нас приглашали в колледж на мастер-класс. Меня тогда похвалили, сказали, есть потенциал. Уверена, здесь мне помогут его раскрыть.

И это действительно так. В «Томскнефти» убеждены: будущее отрасли создают люди. Поэтому развитие молодых талантов — это один из приоритетов кадровой политики предприятия.